Привлекая сотрудников через аутсорсинг, компания освобождается от надобности их оформления и содержания. А это гарантирует получение последующих результатов:

• убавляется численность (или организовывается резервы для его сокращения);
• оптимизируются долговременные расходы и налогообложение;
• уменьшается работа административных сотрудников;
• убыстряется ход подбора персонала, что исключает простои в работе;
• увеличивается результативность и доходность;
• модифицируется соответствие статей баланса, делающие организацию наиболее интересным инвестиционным объектом.